經(jīng)銷商加盟指紋鎖行業(yè)的最終目的在于盈利，但不是每個(gè)經(jīng)銷商都能如愿以償。很多指紋鎖經(jīng)銷商在挑選加盟品牌時(shí)，總是把盈利的希望過大的寄托在了廠家身上，其實(shí)，能否賺到錢，關(guān)鍵在于自身的經(jīng)營管理水平。那么，作為一名想賺錢的指紋鎖經(jīng)銷商，要如何去把握門店管理的五大要素呢？

一、地理位置

指紋鎖門店應(yīng)該開在哪里，是進(jìn)入專業(yè)的指紋鎖市場，還是選擇街邊店獨(dú)立經(jīng)營?近年來，一批建材、家居大賣場的興起，反映出了顧客購買習(xí)慣的變化，那就是大家都渴望一站式的購物。家庭裝修本來就要占去顧客很多的時(shí)間和精力，加之顧客對(duì)建材產(chǎn)品缺少購買經(jīng)驗(yàn)，那么選擇在建材市場購買將成為顧客避免作出錯(cuò)誤決定的最安全做法。所以，要想贏得更多顧客進(jìn)門，那么不論你做的是什么指紋鎖產(chǎn)品，選擇在專業(yè)的建材市場/建材大賣場做生意都會(huì)比街邊店好很多。

二、價(jià)格

你問一百個(gè)門店銷售人員，她們最怕的是什么?得到的答案可能有九十九個(gè)會(huì)說是價(jià)格。價(jià)格真的有那么恐怖嗎?為什么每個(gè)銷售人員談到價(jià)格的時(shí)候都心生畏懼呢。發(fā)現(xiàn)更多的原因還是在于門店的日常管理，當(dāng)你的門店整體形象所提供的銷售氛圍，讓顧客覺得有議價(jià)空間時(shí)，那么不管你有多么堅(jiān)守，想不讓價(jià)就成交，都是件非常困難的事情。當(dāng)顧客在做購買決定時(shí)，心理面對(duì)價(jià)格的預(yù)期會(huì)因?yàn)殚T店價(jià)格的標(biāo)識(shí)而受到影響。

三、廣告和促銷

“酒香不怕巷子深”的高姿態(tài)不適合當(dāng)下的銷售環(huán)境，所以要有銷售的增長，廣告和促銷勢在必行。發(fā)現(xiàn)指紋鎖行業(yè)的終端競爭遠(yuǎn)遠(yuǎn)比產(chǎn)品競爭要激烈的多，所以消費(fèi)者攔截成為各大商家吸引顧客進(jìn)店的主要方式，甚至這種攔截已經(jīng)不僅僅停留在建材市場，而是深入到了新開盤小區(qū)。

四、產(chǎn)品組合的屬性和質(zhì)量

有一些指紋鎖建材行業(yè)的經(jīng)銷商除了片面的追求“利潤”，從來沒有考慮過指紋鎖品牌所帶來的附加價(jià)值和未來的競爭格局，什么賺錢就做什么的現(xiàn)象十分普遍，也就是說經(jīng)銷商做生意是以自己能否賺錢為目的，從來沒有刻意地去關(guān)注過為顧客提供購買的便利性問題。但是，市場環(huán)境正在發(fā)生變化，顧客變得越來越挑剔，一站式購買成為更多顧客的選擇，尤其當(dāng)時(shí)間成本變得越來越高昂的時(shí)候，指紋鎖門店產(chǎn)品的豐富程度將最終影響到顧客是否會(huì)購買，甚至是否會(huì)走進(jìn)門店。

跟很多指紋鎖行業(yè)老板在溝通的時(shí)候談到過這個(gè)話題，那就是整體家居未來將會(huì)給現(xiàn)有的單一產(chǎn)品品牌帶來巨大的沖擊，因?yàn)檎w家居不但滿足了顧客一站式購買便利性的需要，同時(shí)他的產(chǎn)品豐富度和質(zhì)量、品牌都能夠滿足顧客的要求，更重要的是，整體家居提供了定制化的家居裝修環(huán)境解決方案，這種沖擊不但對(duì)指紋鎖零售商有影響，甚至對(duì)現(xiàn)在的家裝指紋鎖行業(yè)同樣影響巨大。

五、銷售人員

很多經(jīng)銷商都會(huì)抱怨兩個(gè)問題，一個(gè)是人難招，另一個(gè)是招到的人留不住，銷售人員緊缺和銷售人員技能不高，成了很多老板頭疼的問題。但是，當(dāng)我們開始走訪市場，了解終端的情況時(shí)，仍然有很多的問題暴露了出來，根本問題就是老板很少關(guān)注定單和銷售的特點(diǎn)，看似給很多銷售人員提供了外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，但培訓(xùn)內(nèi)容不對(duì)路對(duì)導(dǎo)購員的技能提升來說根本毫無幫助。

指紋鎖行業(yè)的銷售不同于服裝行業(yè)和快速消費(fèi)品行業(yè)，要求導(dǎo)購員不但要有快速成交的能力，更要求導(dǎo)購員具有長期跟單的能力，所以研究指紋鎖產(chǎn)品的銷售流程和銷售定單分析，是改善導(dǎo)購銷售效率低下的一個(gè)關(guān)鍵突破口。除了要解決銷售人員的技能問題，還需要提升銷售人員的態(tài)度問題，也就是如何激發(fā)這些人的銷售熱情，而這和門店的考核制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度有關(guān)。

銷售人員的工作能力和工作態(tài)度直接影響到銷售定單的最終走向，銷售說到底是人和人之間關(guān)系的處理，好的銷售員更能夠贏得顧客的信賴和認(rèn)可。

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